Daewoong, perusahaan farmasi terkemuka Korea, meluncurkan inisiatif Global Talent Community (GTC) pada 14 Mei di Seoul, Korea Selatan. Inisiatif ini merupakan langkah penting menuju komitmen Daewoong untuk mendorong inovasi dan kolaborasi secara global, dengan tujuan akhir meningkatkan solusi kesehatan di seluruh dunia.
Inisiatif Global Talent Community (GTC) bertujuan untuk menumbuhkan budaya keunggulan dan inklusivitas dengan menarik individu berbakat dari berbagai latar belakang, terutama dari Indonesia.
Bekerja sama secara strategis dengan Grup Bakat Global Daewoong (Daewoong’s Global Talent Group), inisiatif ini berfokus untuk meningkatkan inovasi dan kerja sama tim di sektor farmasi. Dengan mengintegrasikan keterampilan dan sudut pandang unik dari individu Indonesia terkemuka, GTC bertujuan untuk membuat kemajuan signifikan dalam praktik dan penelitian farmasi.
Acara peluncurannya diadakan sebagai platform dinamis yang menargetkan individu Indonesia yang saat ini sedang menempuh pendidikan di Korea Selatan, serta mereka yang sudah bekerja di Daewoong Group. Pilar utama dari inisiatif ini adalah program mentorship terstruktur yang menghubungkan pa
ra peserta dengan para profesional berpengalaman di perusahaan. Program ini dirancang untuk mentransfer pengetahuan dan wawasan industri yang berharga serta untuk memperkuat jaringan profesional dan lintas karier bagi semua peserta.
Selama acara peluncuran, Seungha Lee, Kepala Produksi, menyoroti manfaat bergabung dengan Daewoong Pharmaceutical dan membahas visi dan tujuan strategis perusahaan, dengan fokus pada inisiatif transformasional di pasar kesehatan Indonesia. Peserta juga memiliki kesempatan untuk berdiskusi dengan karyawan dan departemen Sumber Daya Manusia Daewoong, mendapatkan wawasan berharga tentang pengembangan karier dan peluang pertumbuhan dalam organisasi.
Annes, seorang profesional di Daewoong, berkomentar, "Dalam sepuluh tahun saya bersama Daewoong, saya telah menyaksikan pertumbuhan dan perubahan yang luar biasa. Menjadi bagian dari acara ini memungkinkan saya untuk meneruskan pelajaran yang telah saya pelajari, membantu membentuk generasi berikutnya yang akan memimpin industri. Acara ini lebih dari sekadar berbagi pengetahuan; acara ini juga tentang menginspirasi bakat-bakat ini untuk berinovasi dan mendorong batas-batas, memastikan evolusi terus-menerus dari bidang kita."
Inisiatif GTC merupakan langkah penting dalam upaya Daewoong untuk membangun tenaga kerja yang dinamis dan inklusif. Dengan mengadakan serangkaian acara dan menyediakan kesempatan mentorship, inisiatif ini bertujuan untuk menarik bakat terbaik ke Daewoong dan membudayakan budaya saling menginspirasi dan pertumbuhan.
Min-jung Rhee, Kepala HR Global, menegaskan, “Dengan peluncuran Global Talent Community, visi kami menjadi lebih luas, melampaui batasan negara. Meskipun awalnya diadakan di Korea, acara berikutnya akan kami selenggarakan di Indonesia, menunjukkan komitmen kami untuk mengembangkan talent pool yang beragam. Di GTC, kami melihat sebuah wadah untuk saling menginspirasi dan tumbuh bersama.” Beliau menambahkan, “Kami yakin para peserta akan menjadi pemimpin masa depan di Daewoong, menumbuhkan rasa bangga dan tujuan di antara anggota.”
Daewoong Group tetap berkomitmen untuk merekrut dan membina bakat Indonesia, memperkuat komitmennya pada inovasi, kolaborasi, dan keberagaman. Pendekatan yang teguh ini bertujuan untuk mendorong kemajuan dalam solusi kesehatan global.
(rr/Syam)